經營者的話
永續治理
經營者的話
永續發展不僅是企業的義務，也是責任。因此，中興保全科技集結集團的力量，以兼顧經濟成長、社會進步、環境與生態為目標，從環境保護、社會責任及公司治理等多方面持續努力。
在環境保護方面，中興保全科技身為產業的領航者，除持續跟進政府的腳步，長期協助台灣各縣市建置AI智慧城市，也努力開發對環境友善的服務與產品。
2022年企業內部成立溫室氣體盤查委員會，進行溫室氣體盤查作業，以符合金管會公告之永續發展路徑規劃；響應政府綠色採購並榮獲台北市及新北市頒發節能績效卓越獎座；此外，運用勤務調度效率整合平台減少無效的出勤，2022年相較基礎年2020年客戶數增長102.3%，出勤次數實值減少至96.7%，減少碳排放超過39.3噸、辦公處所有效節能減碳累計節能 2,128,379度，這些都是中興保全科技利用科技具體落實減碳ESG。
在社會責任方面，中興保全科技公司致力於推動平等、多元化與公平的就業機會，提供員工安全與健康的工作環境。
2022年1111人力銀行舉辦幸福企業評選，中興保全科技自2仟多家企業中脫穎而出獲得金獎。
2022年全台11個縣市政府委託中興保全科技辦理的「獨居長者與身心障礙緊急救援服務」，服務人數累計逹15,619人，歷年來救援成功及服務實績備受機關及長輩的肯定。
此外，結合集團之力推動公益，除長期不間斷關懷弱勢學童的課輔班，截至目前合計有超過3200名學童受惠；「蘭燈之星」計劃也持續在宜蘭地區培育有潛力的青年學子。2022年我們更與長期贊助的台灣絃樂團執行「遠小孩」計畫，讓樂音深入蘭陽校園。
在公司治理方面，2022年中興保全科技公司仍在嚴峻的經營環境下繳出漂亮的成績單，集團事業跨足食、醫、住、行等生活服務，合併營收再創新高為153.57億元，中保科個體營收72.87億元，稅後盈餘25.79億元，每股盈餘5.85元，資產報酬率(ROA)及權益報酬率(ROE)分別為10.76%及21.25%；在致力拓展營運的同時，中興保全科技以落實公司治理治法治化及透明化之目標，持續打造優質的公司治理環境，以期為股東創造更大價值、為企業永續經營奠定更堅實的根基。
疫倩雖已趨緩，然而全球正面對通膨、氣候環境的變遷、能源問題、AI人工智慧的崛起風行等議題；對中興保全科技而言，未來是挑戰也是機會，我們將堅持並堅定在ESG永續發展的腳步，以科技創新創造更美好的明天。
永續治理架構
中興保全科技為落實承擔企業社會責任暨配合國際發展趨勢，實踐永續發展之⽬標，將原『企業社會責任委員會』組織更名為『永續發展委員會』（簡稱『永續委員會』）。⽬前由⼩野寺總執⾏⻑擔任主席，李榮貴執⾏⻑、徐蘭英總經理及洪培修總經理擔任副主席，中興保全科技也安排⾼階主管擔任該委員會組⻑，共同負責管理企業社會責任各項範疇之年度⽬標與⾏動計畫，並定期實施審查各項推動成果。推動⽅向包括『經營管理』、『社會關懷』及『低碳創新』三⼤領域，區分為『公司治理』、『社會參與』、『員⼯照顧』、『綠能環保』及『創新服務』等五⼤⾯向，向利害關係⼈展現永續發展之積極作為。
⦿ 中興保全科技永續發展委員會組織
